Transformamos los
procesos de selección.

Una experiencia de cliente diferencial;
trabajo artesanal y personalizado apoyado en la tecnología.

Apasionados por seleccionar el mejor talento.

Tiempo de respuesta

Gracias a la tecnología y optimización de procesos, hemos logrado reducir los tiempos de respuesta que ofrece el mercado.

Precisión

A través de minuciosos mapas de búsqueda de alcance mundial, identificamos, filtramos y atraemos a las PERSONAS de mayor talento, siempre alineados con la cultura de la empresa.

Experiencia cliente

Facilitamos toda la información relevante a la empresa y candidato a través de nuestro ATS (Application Tracking System).

“La selección no es un proceso industrial ni digital. El factor humano debe estar siempre presente.”

John Iglesias – Socio Fundador

Construimos relaciones de confianza.

157


Posiciones cubiertas.

99%


Empresas que vuelven a contratarnos.

95%


Candidatos incorporados que permanecen al menos 3 años.

90K€


Retribución Bruta Anual (RBA) media de los candidatos.

Nuestros clientes
los mejores embajadores.

Haz click si quieres solicitar referencias a nuestros clientes.

Testimonios.


“John es un experto en la búsqueda de buenos profesionales y en la orientación de nuevas carreras profesionales. Aporta en su actividad, experiencia, metodología, y sobre todo proximidad personal, características que hacen de sus servicios un producto totalmente diferenciado tanto para empresas como para candidatos.”

Juan Moleres 

Chief People Officer – DEOLEO


“TwentyEight y en especial John, su fundador, es desde hace muchos años un socio importante para el cumplimiento de nuestros objetivos. La clave está en su profesionalidad, la implicación e interés en conocer tu empresa, su cercanía, y habilidad para acometer diferentes situaciones. Su saber hacer proporciona una confianza indispensable.”

Antonio Fernández Dobaño

Director de RRHH – STEF Iberia

“TwentyEight es un socio de referencia que nos ayuda a contar con el talento requerido para llevar a cabo nuestros proyectos estratégicos. Su amplio conocimiento del mercado, su metodología y la digitalización que ha llevado a cabo, le convierte en una firma de referencia.”

Ricardo Rodríguez Trigos

Director de RRHH – Saint-Gobain Placo

Devolver a la sociedad.

Con carácter trimestral, TwentyEight Executive Search lleva a cabo un Taller de Orientación Profesional cuyo objetivo es dar a conocer las herramientas necesarias para emprender la búsqueda de un nuevo proyecto profesional.

El taller que tiene una duración de 2 horas, con grupos de hasta 8 profesionales que tengan al menos 10 años de experiencia.

Con esta iniciativa TwentyEight quiere devolver a la sociedad la confianza depositada en nosotros por empresas y candidatos.

Apúntate al próximo taller.