Transformamos los
procesos de selección.
Una experiencia de cliente diferencial;
trabajo artesanal y personalizado apoyado en la tecnología.
Apasionados por seleccionar el mejor talento.
Tiempo de respuesta
Gracias a la tecnología y optimización de procesos, hemos logrado reducir los tiempos de respuesta que ofrece el mercado.
Precisión
A través de minuciosos mapas de búsqueda de alcance mundial, identificamos, filtramos y atraemos a las PERSONAS de mayor talento, siempre alineados con la cultura de la empresa.
Experiencia cliente
Facilitamos toda la información relevante a la empresa y candidato a través de nuestro ATS (Application Tracking System).
«La selección no es un proceso industrial ni digital. El factor humano debe estar siempre presente.»
John Iglesias – Socio Fundador
Construimos relaciones de confianza.
157
Posiciones cubiertas.
99%
Empresas que vuelven a contratarnos.
95%
Candidatos incorporados que permanecen al menos 3 años.
90K€
Retribución Bruta Anual (RBA) media de los candidatos.
Testimonios.
«John es un experto en la búsqueda de buenos profesionales y en la orientación de nuevas carreras profesionales. Aporta en su actividad, experiencia, metodología, y sobre todo proximidad personal, características que hacen de sus servicios un producto totalmente diferenciado tanto para empresas como para candidatos.»
Juan Moleres
Chief People Officer – DEOLEO
«TwentyEight y en especial John, su fundador, es desde hace muchos años un socio importante para el cumplimiento de nuestros objetivos. La clave está en su profesionalidad, la implicación e interés en conocer tu empresa, su cercanía, y habilidad para acometer diferentes situaciones. Su saber hacer proporciona una confianza indispensable.»
Antonio Fernández Dobaño
Director de RRHH – STEF Iberia
«TwentyEight es un socio de referencia que nos ayuda a contar con el talento requerido para llevar a cabo nuestros proyectos estratégicos. Su amplio conocimiento del mercado, su metodología y la digitalización que ha llevado a cabo, le convierte en una firma de referencia.»
Ricardo Rodríguez Trigos
Director de RRHH – Saint-Gobain Placo
Devolver a la sociedad.
Con carácter semestral, TwentyEight Executive Search lleva a cabo un Taller de Orientación Profesional cuyo objetivo es dar a conocer las herramientas necesarias para emprender la búsqueda de un nuevo proyecto profesional.
El taller tiene una duración de una hora y media con grupos de hasta 8 profesionales que tengan al menos 10 años de experiencia.
Con esta iniciativa TwentyEight quiere devolver a la sociedad la confianza depositada en nosotros por empresas y candidatos.
Apúntate al próximo taller.
